工傷工資按什么標準發?

　　現在隨著科技的不斷進步，我們的人身安全都有所保障。但是還是有一些高危職業，時刻與傷病掛邊。當我們因為工作的原因而受傷的情況就可以按照工傷的標準來處理?？梢垣@得一些賠償和補助。今天小編就為大家來科普一下關于工傷的一些法律知識，希望大家可以從中得到幫助，更好地維護自己的合法權益。

　　勞動法中對于工傷工資并沒有規定，是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。

　　具體參考《工傷保險條例》如下：

　　第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷鑒定需要什么材料?

　　根據《工傷認定辦法》第六條和《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定，工傷鑒定申請材料如下：

　　(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

　　(三)《工傷認定決定書》原件和復印件;

　　(四)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

　　(五)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;

　　(六)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

工傷鑒定賠償標準是什么?

　　工傷鑒定賠償標準是：被鑒定為一級至四級傷殘，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%?！豆ｋU條例》第三十五到三十七條對此有明確規定。

　　以上就是小編對于工傷相關問題的詳細解釋，希望可以幫助到您，如果您還有什么不明白的地方，歡迎咨詢大律師網，我們的律師將會竭誠為您服務。